先輩メッセージ

社員その1 システム開発部(2009年入社)

システム開発部SE

私がエフプラスを志望した理由は社の雰囲気、環境に魅力を感じたためです。 どんな仕事にも困難は付き物。しかしそんな状況下でもいかに楽しく働くことができるか、と考えています。
そのためにはその職場の環境(社員の人となり、社の雰囲気)が自分にとっての企業選択のポイントでした。
エフプラスの「楽しく働ける」「頑張ろう!」と思える職場環境に惹かれ、未経験の職種でありながら志望しました。

入社して現在、毎日先輩方からの深い愛情を受けながら、日々成長していると思います!
知識ゼロからのスタートでしたが、先輩方全員で研修をしていただき、少しずつではあるけれど、技術を身につけられているという喜びを感じます。
覚えなければいけないことや難しいことは沢山ありますが、この環境の良さは他の会社には絶対にないですよ!

 

私の1日

08:45 お客様先に出社します。朝一で今日のスケジュールを先輩に確認します。
今日の仕事は、担当しているプログラムのテストです。
09:00 担当しているプログラムのテストパターンを作成します。
ここが1番大事なところなので気が抜けません。
11:00 テストパターンに漏れがないか先輩にチェックしてもらいます。
細かいテストパターンが足りずご指摘・・・勉強になります!
12:00 お昼休み。先輩方と職場近くのお店にご飯を食べに行きます。
美味しいご飯を食べながら、毎日盛り上がります♪
13:00 作成したテストパターンに沿って、テストを行います。
自分で作成したプログラムが動くと感動します。
17:00 テストが終了したので、先輩とテスト結果の確認をします。
資料まとめと説明が上手くできました。
18:00 先輩からOKを頂き、予定通りにテストを完了することができたので本日の業務は終了です!
先輩を誘って、会社の近くの素敵なお店にご飯を食べに行ってきます♪

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社員その2 システム開発部(1990年入社)

システム開発部SE

私の所属するグループは、一括受託開発を中心に行うメンバの集まりです。SIerの下請けは基本的に行わず、技術的にクリエーティブな仕事を選んでいます。また、自社製品や自社サービスの立ち上げを常に意識しており、一括受託開発の仕事も、製品化やサービス化を念頭に置いて取り組んでいます。

このようなグループですから、何よりも技術力とアイディアを求めています。
小さな集団ですからインフラの構築からプログラミングまで一人でいろいろな仕事をやらなければなりませんが、大きな組織にはない自由さがあります。
“自分のやりたいこと”があれば、それを仕事にすることもできますが、裏を返すと“自分の仕事は自分で作る”気持ちが必要とも言えます。

何か一芸を持っていて、自由な環境で才能を発揮したい方。自分のアイディアで
ウェブサービスを立ち上げたい方。このページをご覧になっているのでしたら、ぜひご応募ください。

 

エフプラスが求める人材像

技術的には以下の要素を求めています。
  • PHP, Java, Ruby 等によるウェブアプリの開発技術
  • Drupal, OpenPNE 等を利用したウェブアプリの開発技術
  • MySQL, PostgreSQL, Linux の基本技術
面接をさせていただく場合には以下の点についてアピールしてください。
  • 自分が持つ一芸
  • 自分の好きな言語とその理由
  • 最近作ったウェブアプリの紹介
できればプログラムを書いてください。
面接の際にノートパソコンをお持ちいただき、小さなもので構いませんので、ウェブアプリ等をプログラミングしていただけたら最高です。

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社員その3 システム開発部(1991年入社)

システム開発部SE

我々のチームは銀行系ノンバンクの基幹システムの開発を担当しています。中心システムは1998年から設計が始まり、会社の合併によるサブシステムの追加などにより、2004年に全体が完成し、保守・改修作業が主な業務となりました。最盛期は20名前後のチームでしたが、現在は数名でこぢんまりと作業しています。これまでの 経験からえらそうなことは言えませんが、二点ほど挙げたいと思います。

「まずやってみよう」という気持ちを持ちましょう。もちろん何も考えずに実行するのは無謀ですが、考え抜いたつもりでも、些細なミスで失敗することがあります。ある程度結果を予測できたら、とりあえずやってみる。失敗だったら原因を突き詰めて、成功するまでやり直すことが大事です。

人を意識しましょう。IT業界といっても、システムを作っているのは人であり、システムを使うのも人です。一緒に働いているメンバーには別の会社の社員もいますし、システムを使うのは取引先会社の社員です。たとえ人付き合いが苦手でも、他人との関わりを絶えず意識してください。

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社員その4 システム開発部(1996年入社)

システム開発部SE

大手消費者金融会社向け基幹システムの開発および保守に携わっています。

我々はその中で、貸付業務部分を担当しており、お客様の要件から「設計」、「開発」、「テスト」、「保守」を数人のチームで行っています。
開発と聞くと、ひとりで黙々と仕事をしている暗いイメージがあるかもしれませんが、決してそんなことはありません。
むしろコミュニケーション能力を問われる仕事です。相手の言うことを的確に把握し、それをいかに形にしていくかが求められます。

無から有を作り出す仕事は、それなりに苦労もありますが、それが形になったときの喜びはひとしおです。
興味さえあれば、文系理系、男女問いません。あなたの力、エフプラスのために使ってみませんか?

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社員その5 システム開発部(2003年入社)

システム開発部SE

皆さんはじめまして。私はこの業界に入って7年目。金融機関向けシステムの開発業務に携わっております。現在のチーム内ではプロジェクトの下流工程(モジュールの詳細設計からコーディング・テスト)に携わっています。今の経験を活かし要件定義・基本設計などプロジェクトの上流工程に参画していくことが現在の目標です。

システム開発業務に携わる上で最も大切なことはお客様との信頼関係です。信頼が無ければ、お客様から相談してもらえません。ニーズが聞き出せず、新たなビジネスチャンスも生まれません。信頼を得るため、泥くさくても堅実に業務をこなす必要があると思っています。

業務以外に毎月、新入社員を含めた全社員で会社の売上・利益・予実分析結果等について、活発な議論を交わしています。全員が会社の予算を達成すべく、チームの垣根を超えて知恵を出し合っています。会社の一員として、プロジェクトの完遂だけでなく、営業・管理といった業務もこなすことが要求され責任は重いですが、やりがいがあります。

そんな職場で、皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

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